• <ruby id="jmeee"></ruby>
    <span id="jmeee"></span>
  • <optgroup id="jmeee"><em id="jmeee"><pre id="jmeee"></pre></em></optgroup>

  • <optgroup id="jmeee"><em id="jmeee"><del id="jmeee"></del></em></optgroup>

  • 智企人力資源提供勞務外包,代發工資,靈活用工,人力資源外包,薪酬外包,勞務派遣,青島勞務外包,青島代發工資,青島靈活用工,青島人力資源外包,青島薪酬外包等人力服務.

    產品與服務| 網站地圖| 聯系我們

    熱搜關鍵詞:勞務外包,代發工資,靈活用工,人力資源外包,薪酬外包,勞務派遣,青島勞務外包,青島代發工資,青島靈活用工,青島人力資源外包,青島薪酬外包,

    青島勞務派遣為勞動者搭建良好的就業平臺為企業提供靈活的用工模式

    發布時間:2017-09-14發布者:勞務派遣

    青島勞務派遣公司,青島勞務公司,青島勞務派遣。長期以來,我國體制內積存了大量的低效率和無效率勞動力。隨著企業用工制度朝著市場化方向改革,企業開始控制人員數量增長并精簡人員,在全球經濟一體化的今天,競爭更為激烈,勞務派遣這種讓企業降低用工成本和風險的用人機制也正變得越來越受歡迎。

    在荷蘭,包括一些公司的管理層都有來自外包,勞務派遣公司也會對接受派遣的員工予以職業規劃。然而東西方的職業價值觀有所不同,中國的情況是,如果沒有一份固定的工作,就不知道人生的意義在哪里。而在荷蘭,50%~60%的人選擇的是靈活的工作方式,他們認為,工作不是為了工作,而是為了快樂,很多人會在3年更換4份工作。

    勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,即勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,由派遣勞工向實際用工單位給付勞務。勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。

    歐洲等發達國家的大學生在畢業后,第一份工作基本有兩種選擇,一種是成為某家公司的員工,另一種就是成為勞務派遣公司的員工。由于歐洲用工比較嚴格,并且才畢業的大學生往往并不知道自己的職業前景是什么,所以多數畢業生更愿意選擇后者。除了金融、IT等專業技術崗位,商務代表、銷售、客服等與個人素質關聯度強的工作機會對豐富畢業生的人生閱歷、彌補工作經驗不足有很大幫助。通過青島勞務派遣公司獲得幾次不同的短期工作機會后,畢業生對自身的職業發展規劃開始明確。直到真正找到自己喜歡和合適的工作。在整個過程中,職業規劃的技術運用是核心環節。目的不單是找到飯碗,而是找到傾心的工作。而對企業來說,這種方式也能降低企業的用人成本,提高企業的用人效率。其實真正所做的,就是幫助人才與企業尋找到契合點。

    “你用人,我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關系.也就是以人才派遣機構為中間行為主體,形成的派遣機構與被派遣人才之間的隸屬關系、派遣機構與用人單位之間的合作關系,以及被派遣人才與用人單位之間的工作關系。

    很顯然,用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核,剩下的一切管理工作,包括工資薪酬的發放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續訂和解除,相關問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等.全部由人才的派遣機構負責。這樣,用人單位用人,派遣機構管人,這種用人模式對用人單位來說省了很多事,減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關的麻煩??梢允褂萌藛挝坏慕洜I管理者能夠更專心于事業的發展和企業的生產經營。再者,勞務派遣機構“一手托兩家”,更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權利的保障,這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處,也是這種用人模式獨特的機制。

    青島智企勞務派遣的具體形式: 

    完全派遣:由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招聘、選拔、培訓、績效評價、報酬、保險和福利、安全和健康等。

    轉移派遣:有青島勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

    減員派遣:減員派遣指企業對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付所有可能發生的費用,包括工資、資金、福利、各類社?;鹨约俺袚泄椭鲬袚纳鐣头韶熑?。其目的是減少企業固定員工,增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。

    試用派遣:這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險,有效降低了人事成本。

    短期派遣:用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。

    項目派遣:企事業單位為了一個生產或科研項目而專業聘用相關的專業技術人才。

    除此之外還有晚間派遣;鐘點派遣;雙休日派遣等。

    更多價值資訊請關注全球領先的人力資源公司——青島智企勞務派遣專注青島人力資源市場5年,為超過80%的世界五百強和中國眾多知名企業提供包括招聘與獵頭、彈性用工、人力資源外包(勞務派遣、人事代理等)在內的全方位服務;同時也受到廣大客戶的信賴,并多次獲得優秀勞務派遣單位及馳名勞務品牌榮譽稱號。

    聯系我們

    Products & services

    業務咨詢熱 線:130 6123 5235
    郵 箱:sd@zqhr.name

    售后支持熱 線:130 6123 5235
    郵 箱:csd@zqhr.name

    郵箱人事郵箱:beifen@zqhr.name
    業務郵箱:sd@zqhr.name

    熱線投訴熱線:130 6123 5235
    客服熱線:130 6123 5235

    位置地址:青島市李滄區書院路188號藍之夢創客富地418
    網址:www.900835.com

    定制您的專屬解決方案

    Customized solutions

    定制您的專屬解決方案

    Customized solutions

    青島智企人力資源股份有限公司Qingdao zhiqi human resources co.,ltd

    全國售后熱線
    130 6123 5235

    ?2021 青島智企人力資源股份有限公司 All Rights Reserved.
    備案號:魯ICP備16044901號-1
    網站建設一瞬網絡

    baoyu.tv.777尤物
  • <ruby id="jmeee"></ruby>
    <span id="jmeee"></span>
  • <optgroup id="jmeee"><em id="jmeee"><pre id="jmeee"></pre></em></optgroup>

  • <optgroup id="jmeee"><em id="jmeee"><del id="jmeee"></del></em></optgroup>