薪酬外包服務對于企業的好處

　　1、對于小微企業：

　　內部未設HR崗，選擇薪酬外包服務，幫助企業盡快搭建起合法有效的基礎人事框架，以提升企業薪酬管理的能力與專業度。

　　2、對于高速發展中的企業：

　　擴張過程中碰到HR人手不夠、資源有限的情況，通過引入薪酬外包服務來補充現有人事結構中薪酬HR的空缺或不足。

　　3、對于發展到一定階段需正規化的企業：

　　有些企業由于客觀環境，薪酬方面做得不規范，且HR能力較為局限，通過借助專業的薪酬外包服務來進行梳理和優化。

　　4、對于全國多地設置分公司的企業，或跨國集團：

　　因物價水平、社保、稅收政策的差異及經常性的調整，總部難以跨地區統一管理;而多地設置薪酬HR成本過大。選用薪酬外包服務，薪酬數據隨錄隨出，以提高薪酬管理的專業性和穩定性。

　　青島智企人力資源股份有限公司是經工商部門和勞動監管部門審核通過的專業人力資源服務公司。公司擁有履歷經驗豐富的專家團隊，匯集了人力資源服務行業中的成熟員工，以專業、敬業的企業精神執行每一個項目。想要了解更多有關于薪酬外包服務的信息，歡迎您的咨詢。

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