勞務外包員工與企業員工的區別

　　相信在實際的工作中，各位肯定是遇到過勞務外包的情況，即公司將部分業務外包給勞務外包公司去做。勞務外包公司安排的一組人員屬于勞務外包?，F在有不少企業中存在勞務外包員工，也會有不少人比較關心勞務外包工和企業員工什么區別?

　　大公司通常外包非核心工作項目，是為了省錢。培養全職正式員工的成本遠遠高于培養勞務外包員工的成本。當然，全職員工的待遇與外包員工的待遇不同。

　　勞務外包工的工資福利總體上遠遠低于正規員工的工資福利;事實上，甲方外包員工主要是考慮成本問題，如果要直接招聘員工的工資，有五險一金和公司的福利。此外，勞務外包工的薪資是所在崗位的正常工資。

　　勞務外包人員的職業發展、專業發展很快就會遇到瓶頸，因為只有非核心崗位是包外的，這樣的崗位缺乏長期的發展空間。，如果在甲方的直接工作中，有一個結果或停留的時間足夠長，足以返回相應的回報。但作為勞務外包員工，他們不能。